LAG Nbg - 7 Sa 592/14 - Krank ist krank
Verfasst: Mo 18. Jan 2016, 20:03
LAG Nürnberg, Urt. v. 01.09.2015 - 7 Sa 592/14 - http://dejure.org/2015,41098
Rechtsvorschriften: § 1 KSchG, § 106 GewO
Leitsatz
Der arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer ist grundsätzlich nicht verpflichtet, an einem vom Arbeitgeber angeordneten Personalgespräch teilzunehmen.
Rechtsmittel:
BAG - Revision eingelegt am 28.12.2015 - Az.: 2 AZR 855/15
Arbeitgeber dürfen krankgeschriebene Beschäftigte nicht zum Personalgespräch herbeizitieren. Ist ein Arbeitnehmer während seiner Arbeitsunfähigkeit mehrfach zu angeordneten Personalgesprächen mit seinem Chef nicht erschienen, darf ihm deshalb nicht gekündigt werden, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg in einem am Donnerstag, 14.01.2016, veröffentlichten Urteil (AZ: 7 Sa 592/14).
http://www.kanzlei-blaufelder.com/teiln ... n-dornhan/
Anmerkung:
Kennt das LAG etwa nicht die beliebte Bettlägerigkeitsbescheinigung?
Rechtsvorschriften: § 1 KSchG, § 106 GewO
Leitsatz
Der arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer ist grundsätzlich nicht verpflichtet, an einem vom Arbeitgeber angeordneten Personalgespräch teilzunehmen.
Rechtsmittel:
BAG - Revision eingelegt am 28.12.2015 - Az.: 2 AZR 855/15
Arbeitgeber dürfen krankgeschriebene Beschäftigte nicht zum Personalgespräch herbeizitieren. Ist ein Arbeitnehmer während seiner Arbeitsunfähigkeit mehrfach zu angeordneten Personalgesprächen mit seinem Chef nicht erschienen, darf ihm deshalb nicht gekündigt werden, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg in einem am Donnerstag, 14.01.2016, veröffentlichten Urteil (AZ: 7 Sa 592/14).
http://www.kanzlei-blaufelder.com/teiln ... n-dornhan/
Anmerkung:
Kennt das LAG etwa nicht die beliebte Bettlägerigkeitsbescheinigung?