Geht doch, eLB ist aufstockender Ausländer, von daher evtl. ein Bewerbungstraining tatsächlich sinnvoll.
Beispiel einer EGV
Beispiel einer EGV
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Frei nach Hanns-Dieter Hüsch, ist der Kölner überhaupt zu allem unfähig. Er weiß nix, kann aber alles erklären.
Deshalb kann von mir keine Rechtsberatung erfolgen, auch nicht per e-mail oder PN.
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Re: Beispiel einer EGV
Ob ein Bewerbungstraining sinnvoll ist, wer weiß das schon.
Arbeitet der Aufstocker in Vollzeit oder Teilzeit?
Arbeitet der Aufstocker in Vollzeit oder Teilzeit?
Re: Beispiel einer EGV
Früher gab es max. 260 € jährlich für Bewerbungskosten. Jetzt sind es 300 € für die Laufzeit der EGV. Gilt die EGV unbefristet?
Ggf. Auto und Führerschein, wenn damit die Arbeit erreicht werden kann - super.
Ggf. Auto und Führerschein, wenn damit die Arbeit erreicht werden kann - super.
Re: Beispiel einer EGV
Ja unbefristet - und, man achte drauf, es steht nix von Stallpflicht drin
Frei nach Hanns-Dieter Hüsch, ist der Kölner überhaupt zu allem unfähig. Er weiß nix, kann aber alles erklären.
Deshalb kann von mir keine Rechtsberatung erfolgen, auch nicht per e-mail oder PN.
Deshalb kann von mir keine Rechtsberatung erfolgen, auch nicht per e-mail oder PN.
Re: Beispiel einer EGV
Wirklich? Das ist ja wunderbar. Die Stallpflicht lässt sich wohl also ab sofort wegverhandeln! Macht ja auch keinen Sinn, die Stallpflicht, wenn der Aufstocker pendelt und unterwegs ist und sowieso in den Arbeitsmarkt integriert.
- marsupilami
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- Registriert: Fr 27. Mär 2009, 13:41
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Re: Beispiel einer EGV
Einmalig 100 Tacken für ein BewerbungsTraining - das ist ein bisken dünn.
http://www.karriere2-coaching.de/coachi ... check.html
https://www.richtiggutbewerben.de/
runterscrollen:
http://www.bewerbungsbuero.com/service/ ... eiben.html
Warum wird dem nicht was "offenes" angeboten, wo er nach der Arbeit 2mal die Woche hinkommt und man in kleiner Gruppe seine Unterlagen optimiert und ihm beibringt, was im Bewerbungsgespräch geht und was nicht.
Gut, im Moment scheint er wohl im Niedriglohn-Bereich zu arbeiten, aber wenn er da raus will, braucht er vernünftige Unterlagen und 2, 3 Sitzungen um Bewerbungsgespräch zu üben.
Das ist in 1 Stunde nicht zu machen.
OkayOkayOkayOkay
ich bin schon wieder viel zu negativ.
Im Großen und Ganzen ist die EGV in Ordnung.
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Warum wird dem nicht was "offenes" angeboten, wo er nach der Arbeit 2mal die Woche hinkommt und man in kleiner Gruppe seine Unterlagen optimiert und ihm beibringt, was im Bewerbungsgespräch geht und was nicht.
Gut, im Moment scheint er wohl im Niedriglohn-Bereich zu arbeiten, aber wenn er da raus will, braucht er vernünftige Unterlagen und 2, 3 Sitzungen um Bewerbungsgespräch zu üben.
Das ist in 1 Stunde nicht zu machen.
OkayOkayOkayOkay
ich bin schon wieder viel zu negativ.
Im Großen und Ganzen ist die EGV in Ordnung.
Signatur?
Muss das sein?
Muss das sein?